HR Officer

Up Central Nusantara · 📍 Pontianak, Lainnya · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Up Central Nusantara. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di Pontianak yang berfokus pada pengembangan dan inovasi dalam berbagai sektor. Dengan pengalaman kerja yang kami tawarkan, kami yakin Anda akan berkontribusi secara signifikan dalam mencapai tujuan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.,Membuat dan mengelola dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan lainnya.,Mengelola data kepegawaian dan melakukan pembaruan secara berkala.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.,Mengelola asuransi karyawan dan melakukan pembaruan data asuransi secara berkala.,Mengelola proses cuti dan izin karyawan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar S1 atau D3 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer di perusahaan manufaktur atau industri terkait.,Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan perundang-undangan terkait kepegawaian di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan menggunakan perangkat lunak kepegawaian seperti SAP, Oracle, atau lainnya.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif dan pasif.,Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan dalam membuat dan mengelola dokumen kepegawaian.Kemampuan dalam mengelola data kepegawaian dan melakukan pembaruan secara berkala.Kemampuan dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.Kemampuan dalam mengelola asuransi karyawan dan melakukan pembaruan data asuransi secara berkala.Kemampuan dalam mengelola proses cuti dan izin karyawan.Kemampuan dalam melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait