Senior HR Generalist

PT Damar Elang · 📍 Bontang, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per month
PT Damar Elang, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang energi, sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Memimpin dan mengkoordinasikan upaya rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia.,Menilai kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.,Mengelola hubungan pekerja dengan pihak eksternal, termasuk pemasok dan mitra bisnis.,Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang HR.,Menangani masalah HR dan menyediakan solusi yang tepat untuk setiap situasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman di posisi senior.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengoordinasikan berbagai fungsi HR.,Pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang HR.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.,Pengalaman dalam mengelola hubungan pekerja dengan pihak eksternal.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan yang efektif.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dengan pihak eksternal.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang HR.Kemampuan untuk menangani masalah HR dan menyediakan solusi yang tepat untuk setiap situasi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait