Recruiter

Jaya Nanda Gadget · 📍 Baturaja, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Jaya Nanda Gadget adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan gadget. Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Baturaja, Sumatera Selatan. Recruiter akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan memproses calon karyawan baru yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Menyusun dan menerbitkan lowongan pekerjaan yang menarik dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Mengidentifikasi dan mengevaluasi calon karyawan melalui proses rekrutmen yang profesional.,Melakukan wawancara dan penilaian dengan calon karyawan untuk menilai kualifikasi dan kemampuan mereka.,Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan dengan baik.,Mengelola database calon karyawan dan memastikan informasi yang akurat dan up-to-date.,Memberikan umpan balik kepada calon karyawan dan memberikan penawaran kerja yang sesuai.,Mengikuti dan mematuhi semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya eksternal seperti agen rekrutmen dan universitas.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan besar.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai pihak.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan database calon karyawan.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan rekrutmen.,Kemampuan untuk memahami dan menerapkan hukum dan etika rekrutmen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti Applicant Tracking System (ATS).Kemampuan untuk menggunakan alat analisis data seperti Excel.Kemampuan untuk menggunakan media sosial dan platform rekrutmen online.Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis kebutuhan karyawan.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk bekerja dengan sumber daya eksternal seperti agen rekrutmen dan universitas.Kemampuan untuk mengelola dan memelihara database calon karyawan.Kemampuan untuk mengikuti dan mematuhi semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait