Recruitment Specialist - Urgent

Klinik Anggi Restaurant sedang mencari Recruitment Specialist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami merupakan salah satu restoran terkemuka di Tanjung Balai yang terus berkembang dan berinovasi. Dengan visi untuk menjadi restoran terbaik di wilayah ini, kami membutuhkan seseorang yang dapat membantu kami dalam mencari talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan kami.

Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mempertahankan talenta yang berkualitas untuk berbagai posisi di Klinik Anggi Restaurant. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses rekrutmen yang efisien dan efektif.

Jika Anda adalah seorang profesional rekrutmen yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan Klinik Anggi Restaurant, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia.
• Membuat dan memposting lowongan pekerjaan yang menarik dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Melakukan wawancara dengan calon pelamar untuk mengevaluasi kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.
• Menghubungi dan mempertahankan hubungan dengan calon pelamar dan pelamar yang telah direkrut.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
• Membuat laporan rekrutmen dan memberikan umpan balik kepada manajemen tentang proses rekrutmen.
• Mengikuti dan mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.
• Membantu dalam proses pelatihan dan pengembangan karyawan baru.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruitment Specialist atau posisi terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan besar.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mempengaruhi orang lain.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak rekrutmen.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait