HR Recruitment Consultant (Talent Acquisition, Training Provided)
Bergabunglah dengan Talent Trader Group sebagai HR Recruitment Consultant dan jadilah pemain kunci dalam membentuk masa depan talent acquisition di Bali. Peran ini menawarkan kesempatan unik untuk bekerja di lingkungan yang dinamis, di mana Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, mengajak, dan merekrut talenta-talenta terbaik untuk perusahaan kami di Bali.
Sebagai HR Recruitment Consultant, Anda akan bekerja secara langsung dengan berbagai departemen di Talent Trader Group untuk memahami kebutuhan talenta mereka. Anda akan menggunakan berbagai sumber daya seperti LinkedIn, JobStreet, dan platform rekrutmen lainnya untuk mencari kandidat yang cocok. Selain itu, Anda juga akan membantu dalam proses wawancara, seleksi, dan penawaran pekerjaan.
Kami menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan, serta pelatihan dan pengembangan karir yang komprehensif. Jika Anda memiliki semangat untuk membangun karir di bidang HR dan memiliki pengalaman di talent acquisition, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda!
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengidentifikasi dan merekrut talenta terbaik untuk berbagai posisi di Talent Trader Group.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal melalui berbagai platform rekrutmen.
- Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk memastikan bahwa mereka memenuhi kriteria posisi yang ditawarkan.
- Mengelola proses penawaran pekerjaan dan onboarding kandidat yang diterima.
- Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
- Bekerja sama dengan manajer dan tim HR lainnya untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi.
- Memberikan umpan balik dan saran kepada kandidat setelah proses rekrutmen selesai.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Human Resource, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang talent acquisition atau rekrutmen.
- Pengalaman menggunakan sistem rekrutmen seperti Applicant Tracking System (ATS) seperti Greenhouse, Lever, atau Bullhorn.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.
- Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Pengalaman dengan industri pariwisata atau perhotelan adalah nilai tambah.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang HR atau rekrutmen adalah nilai tambah.
- Bersedia bekerja di berbagai lokasi di Bali, termasuk Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang